📌 一句话摘要

分析互联网设计师焦虑的三大原因，提出通过品牌与体验设计的高门槛特性来缓解焦虑

📝 详细摘要

文章深入分析了互联网行业中设计师普遍焦虑的现象，指出 AI 只是加剧而非根源因素。通过对比技术、产品、运营和市场类岗位，揭示了设计师焦虑的三大原因：能力易被看穿、价值不明确和易被替换。在经济下行背景下，文章提出品牌设计和用户体验设计是缓解焦虑的两个重要方向，因为它们具有高门槛和明确价值贡献的特点。最后强调门槛与焦虑的反比关系，建议设计师通过提升交互设计等核心能力来跨越职业发展门槛。

💡 主要观点

1. 设计师焦虑源于能力易被看穿、价值不明确和易被替换 在经济下行背景下，设计师作品评判透明、价值量化困难且替换成本低，导致比其他岗位更易焦虑
2. 门槛高低与焦虑程度成反比 设计师初期的低门槛优势与后期的高焦虑相关，职业门槛是决定焦虑程度的关键因素
3. 品牌设计能有效缓解设计师焦虑 品牌设计具有高价值认可、不易替换和综合能力要求高的特点，形成天然职业护城河
4. 用户体验设计是重要发展方向 好的体验设计需要用户与业务深度理解，具有明确价值贡献和不易替代的专业壁垒
5. AI 加剧但非焦虑根源 AI 只是放大了设计师既有的职业焦虑，核心问题在于岗位特性而非技术替代

💬 文章金句

• 设计师跟其它岗位相比，焦虑来源确实多一些。主要来源有三点：能力太容易被看穿、价值贡献不明确、容易被替换
• 品牌设计没有太大'能力容易被看穿'的焦虑...没有太大'价值贡献不明确'的焦虑...没有太大'容易被替换'的焦虑
• 体验设计没有太大'能力容易被看穿'的焦虑...没有太大'价值贡献不明确'的焦虑...没有太大'容易被替换'的焦虑
• 门槛越高，焦虑越低
• 初期的低门槛，与后期的高焦虑，是高度关联的

📊 文章信息